Estresores psicosociales en el trabajo, inseguridad laboral y pérdida del trabajo.

Objetivos :

1. Analizar el peso de la inestabilidad laboral como fuente de estrés en el contexto de empleo.
2. Evaluar la frecuencia y el impacto de los estresores psicosociales propios de un contexto de inestabilidad laboral en distintas ocupaciones.
3. Evaluar cuáles son los estresores psicosociales asociados al malestar laboral.
4. Evaluar los contextos de desempleo e inestabilidad desde la óptica del malestar y el desgaste psicológico.
5. Evaluar la incidencia del tiempo transcurrido en la situación de inseguridad laboral sobre la evaluación de los estresores, las consecuencias percibidas y los síntomas de malestar.
6. Elaborar un esquema teórico de las relaciones entre variables en un contexto de inestabilidad laboral y contrastarlo empíricamente.