Clima laboral en el poder judicial y su incidencia en la salud mental de los profesionales que allí se desempeñan. = Work environment in the judiciary and its indidencia in mental health professionals they play.

El trabajo que se presenta, encuentra directa relación con la investigación UBACYT que se denomina "El Acoso Laboral en el Ámbito de la Psicología Jurídica. Estudio sobre su Delimitación y la Práctica Profesional" (20020100100970), por cuanto ésta puede ser una de las causas que alteren el Clima Social Laboral. Consideramos que la investigación de dichas temáticas, posibilitará alcanzar una recomendación de intervención, con estrategias a nivel individual y organizacional. Y así, contribuir a que, los administradores de recursos humanos de los programas sociales consideren dichas estrategias para prevenir las consecuencias del Clima Social Laboral negativo, mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores y, consecuentemente, mejorar la calidad del funcionamiento de la organización.

The work presented, is directly related to research UBACYT called "The Workplace Bullying in the Field of Forensic Psychology. Study on the Delimitation and Professional Practice "(20020100100970), because this may be a cause to alter the Social Weather Labor. We believe that addressing these issues, it will allow to reach a recommendation of intervention strategies at individual and organizational. And so, help to ensure that human resource managers of social programs consider these strategies to prevent the consequences of Labour Social Weather negative, improve the quality of working life for workers and, consequently, improve the quality of organizational performance.