La influencia del sexo y los estereotipos en las actitudes hacia mujeres líderes. = The influence of sex and stereotypes in attitudes towards women leaders.

RESUMEN

Se propuso como objetivo determinar si el sexo del líder y del seguidor influyen en las actitudes sostenidas por los seguidores hacia las mujeres líderes y, en segundo lugar, determinar si las características estereotípicas de las mujeres líderes y el sexo del seguidor influyen en las actitudes sostenidas por los seguidores hacia las mujeres líderes. Participaron del estudio 138 sujetos adultos de población general, 84 varones y 54 mujeres. Se diseñaron cinco viñetas ad hoc que describían a hombres y mujeres
con diferentes características estereotípicas ejerciendo liderazgo. Los resultados obtenidos muestran que existe influencia por parte del sexo del líder pero no por parte del sexo del seguidor. Las personas presentan actitudes más favorables hacia los líderes hombres, principalmente a nivel emocional. Y además, existe influencia por parte de las características estereotípicas de las mujeres líderes pero no por parte del sexo del seguidor. Las personas presentan actitudes más desfavorables hacia las mujeres líderes que muestran sólo atributos agénticos.

ABSTRACT

It was proposed as objective to determine if sex of leader and subordinate influence in attitudes towards women leaders and, secondly, to determine if stereotypic characteristics of women leaders and subordinate sex influence in attitudes towards women leaders. Participated 138 adults of general population, 84 were male and 54 female. There were designed five vignettes ad hoc which described men and women with different stereotypic characteristics exerting leadership. The obtained results show that it exist influence by the leader sex but no by the subordinate sex. The people present favorable attitudes towards men leaders, especially at emotional level. Furthermore, it exist influence by stereotypic characteristics of women leaders but not by the subordinate sex. The people present unfavorable attitudes towards women leaders which show only agentic attributes.